Kaliska "Strefa Kibica" (30)
Alicja Tchórz Akademicką Mistrzynią Polski! (4)
Czy Kalisz jest miastem, które daje szansę?
Czy Kalisz jest miastem, które daje szanse na pracę, sukces, realizację zamierzonych celów?
Jako doradca zawodowy spotykam w swojej pracy różne osoby, które mają różne spojrzenie na rzeczywistość, dysponują różnymi strategiami rozwiązywania sytuacji trudnych.
Zgłosiła się do mnie klientka, która już na trzecim spotkaniu poinformowała mnie, że podpisuje umowę o pracę. Mam klienta, który poszukuje pracy od około roku. Otrzymał
w tym czasie wsparcie od Urzędu w postaci stażu, a także kursu. Nadal pozostaje bez pracy. Spotykam osoby, które dokonały błędnego wyboru kierunku kształcenia. Te podejmujące decyzję o przekwalifikowaniu się podejmują również zatrudnienie.
Opisane sytuacje skłaniają do refleksji od czego zależy sukces, rozwiązanie sytuacji trudnej jaką jest pozostawanie bez pracy? Na to pytanie otrzymuję różne odpowiedzi od niepracujących osób. Jedni wskazują na miejsce, w którym zamieszkują, inni na brak kwalifikacji, jeszcze inni na zniechęcenie, brak motywacji.
Jakie są zatem wyznaczniki osiągania powodzenia w zakładanych celach?
Wg psychologa prof. Wojciechowskiej jednym z wyznaczników sukcesu jest inteligencja motywacyjna, która oznacza umiejętność kierowania własną motywacją, czyli chęcią, pragnieniem, dążeniem do określonego celu.
Skąd bierze się ten rodzaj motywacji? Otóż badacze stwierdzają, iż niektórzy rodzą się z tym rodzajem zdolności, inni uczą się jej niestety na własnych błędach.
Za pof. Wojciechowską można stwierdzić, iż recepta na powodzenie zawiera się w czterech punktach, a dokładniej umiejętnościach:
po pierwsze: umiejętności odpowiedniego wyboru celów
po drugie: umiejętności odpowiedniego realizowania celów
po trzecie: umiejętności wcielania w życie planów, również elastycznego ich dostosowywania do panujących warunków
po czwarte: umiejętności wyciągania wniosków z porażek i traktowania ich jako niezbędny element nauki.
Czy łatwo wcielić w życie czteropunktową receptę? Na to pytanie każdy ma pewnie własne odpowiedzi. Z moich doświadczeń wynika, iż „najciemniej pod latarnią”, czyli najprostsze rozwiązania nie są proste w wykonaniu.
Co zatem decyduje o powodzeniu naszych zamierzeń?
1.Umiejętne dysponowanie zasobami
Aby umiejętnie dysponować zasobami trzeba je najpierw rozpoznać i określić, które
z nich będą najbardziej użyteczne w realizowaniu założonego celu.
Poza tym okazuje się, że za wszystko trzeba zapłacić z góry. Cóż to oznacza? Aby odnieść pozytywny rezultat podczas rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się do niej przygotować. Dalej pracownik fizyczny, aby dobrze wykonywał swoją pracę musi utrzymywać odpowiednią dietę i sprawność mięśni. Jeśli chcemy dobrze wypaść przygotowując przyjęcie dla znajomych dokonujemy szeregu starań.
Ponadto w życiu codziennym dociera do nas wiele bodźców z otoczenia, jeśli jest ich za dużo jesteśmy przeciążeni, zmęczeni, jeśli jest ich za mało nudzimy się. Inteligencja motywacyjna pozwala na dysponowanie posiadanymi zasobami oraz takie dostosowywanie otoczenia, by zachować w nim równowagę.
2.Realizm w stawianiu celów
Ważne, aby cele które sobie stawiamy były realne do osiągnięcia, gdyż nie wszystko leży w zasięgu naszych możliwości. Nie jesteśmy w stanie zmienić swojego wzrostu (chyba, że podwyższymy się o obcasy, albo kapelusz). Nie zostanę dobrym architektem jeśli nie mam rozbudowanej wyobraźni przestrzennej i zdolności rysunkowych. Nie jestem w stanie nauczyć się języka obcego w ciągu jednego dnia, ani postawić domu.
Dobrze postawiony cel to cel realny ze względu na zasoby, które posiadam lub mogę zdobyć, to także cel mierzalny, czyli określony w czasie. I tak np. gdy jestem osobą komunikatywną i chcę pracować jako sprzedawca, nie obsługuję niestety kasy fiskalnej, wyznaczam miesiąc czasu na zrealizowanie założonego zadania (praca
w charakterze sprzedawcy) wliczając czas szkolenia z zakresu obsługi kasy fiskalnej.
Czasem bywa tak, iż cele są nierealistyczne, ze względu na to, co myślimy
o konsekwencjach ich osiągnięcia. Zakładamy np., że wszystkie nasze kłopoty skończą się jak dostanę pracę. Oczywiście praca zapewnia finanse i zagospodarowanie czasu nie gwarantuje natomiast satysfakcji w życiu osobistym i grona interesujących znajomych. Jeśli poczynimy takie założenia narażamy się na niezadowolenia. Rzadko zdarza się, aby osiągnięcie jednego celu zaspokajało nasze wszystkie pragnienia
i marzenia.
3.Ustalanie hierarchii ważności
Planując swoje życie stawiamy przed sobą wiele różnych celów. Czasem w ciągu jednego popołudnia chcielibyśmy pomóc rodzicom, pójść poplotkować z przyjaciółką, zadbać o kondycję fizyczną, przygotować sprawozdanie i poczytać książkę. Każdy
z tych celów wydaje nam się ważny, problem polega na tym iż nie da się zrealizować wszystkiego w ciągu jednego popołudnia.
Jedynym mądrym rozwiązaniem sytuacji jest wybór i określenie priorytetów.
Z wyborem wiąże się sytuacja zysku starty. Jeśli coś wybierzemy z czegoś musimy zrezygnować. Często chcielibyśmy osiągać swoje cele bez ponoszenia kosztów. Mamy nadzieję na otrzymanie pracy ( przeglądamy w tym celu oferty w prasie nie wysyłając cv), chcielibyśmy schudnąć (zażywając specyfiki o „cudownej mocy’).
4.Wyodrębnianie celów cząstkowych
Zazwyczaj bywa tak, iż zakładane przez nas cele można podzielić na części składowe, czyli tzw. cele cząstkowe określające aktywności, które musimy wykonać
dla osiągnięcia celu głównego. Bywa tak, iż nasze cele cząstkowe są blokowane przez czynniki od nas niezależne. Rozpatrzmy sytuację poszukiwania pracy, w której wyodrębniamy następujące cele cząstkowe: określenie obszarów poszukiwania pracy, stanowisk na które zamierzam aplikować, przygotowanie dobrego cv, wyodrębnienie firm, instytucji do których możemy się zgłosić, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, itp. Jeśli w danym czasie pracodawcy nie zamieszczają w prasie informacji o stanowiskach, na które zamierzam aplikować mogę nie czekając na ukazanie się oferty odwiedzić instytucje, firmy, które zatrudniają osoby o podobnych zasobach do posiadanych przeze mnie. W ten sposób pozostawiając jeden cel cząstkowy i realizując inny nie tracę cennego czasu i nie znajdują się w sytuacji braku bodźców, która prowadzi do nudy.
5.Pozbawione schematów myślenie
Z uwagi na ilość bodźców docierających do nas codzienne stworzyliśmy systemy kategoryzowania informacji, schematy, które pozwalają nam na szybkie podejmowanie decyzji w sytuacjach podobnych. Mamy wiele takich schematów: „muszę osiągnąć wysokie stanowisko, aby inni mnie szanowali”, „muszę najładniej wyglądać”, „muszę napisać doktorat’. Mechanizm tworzenia schematu najprościej można przedstawić następująco: dzisiaj kupuję bułki w budce na rogu, ponieważ mam na nie ochotę, jutro ponawiam czynność, ponieważ smakowały mi bułki, pojutrze kupuję bułki i nie zastanawiam się dlaczego.
Planując cele i poszukując rozwiązań sytuacji trudnych, które pojawiają się podczas ich realizacji warto czasami uzyskać pewną perspektywę i zastanowić się dlaczego kupuję właśnie te bułki i czy właściwie warto je kupować.
Podsumowując można stwierdzić, iż wiele rzeczy w naszym życiu zależy od spojrzenia
na sytuację, w której się znajdujemy, od perspektywy, którą obierzemy. Dla jednych będą
to różowe okulary, dla innych kolory cienia.
Myślę, że otrzymując od losu szansę przebywania w przysłowiowym Eldorado, gdzie rzeki mlekiem płyną nie zawsze potrafimy wykorzystać sytuacje i odwrotnie myśląc kreatywnie
i wykorzystując swoje zasoby możemy oswoić miejsca na pierwszy rzut oka nieprzychylne.
Na zakończenie zasłyszana historia o przedstawicielach handlowych, którzy znaleźli
się na wyspie, na której nikt nie nosił butów. Jeden i drugi wykonuje telefon do szefa:
- pierwszy: szefie popytu brak – tu nikt nie nosi butów
- drugi: szefie tu nikt nie nosi butów, przysyłaj towar.
Dobry tekst, ale chciałabym się dowiedzieć gdzie mogłyby znaleść pracę w naszym mieście np.na 1/2 etatu młode duchem emerytki, które zostały “zmuszone” do przejścia na wcześniejsze emerytury.
Drogi Użytkowniku Portalu Calisia.pl! Zanim opublikujesz komentarz POMYŚL, czy jest on rzeczowy w kontekście artykułu, pod którym chcesz go zamieścić! Czy nie obrażasz kogoś lub nie naruszasz dóbr osobowych innych ludzi? Pamiętaj, że nawet w Sieci nie jesteś anonimowy!
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników Portalu, za treść których Calisia.pl nie ponosi odpowiedzialności. Portal zastrzega sobie prawo do usuwania obraźliwych wpisów. Jeżeli którykolwiek z komentarzy łamie prawo lub dobre obyczaje, zawiadom nas o tym.
← Powrót