Chętnych do służby w policji nie brakuje!

Komendant Główny Policji, co najmniej raz w roku, ustala terminy przyjęć do służby w Policji oraz określa minimalną liczbę osób do przyjęcia. W praktyce rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły z uwagi na to, że terminy przyjęć do służby określane są częściej niż raz w roku, a postępowanie kwalifikacyjne może trwać nawet kilka miesięcy.

- Liczba kandydatów do służby w Policji jest i była duża. To ciekawy, ale i bardzo odpowiedzialny zawód. Żeby zostać policjantem trzeba przejść procedurę doboru, która do łatwych nie należy. To między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata oraz sprawdzenie poprawności danych w ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Okazuje się, że wielu spośród kandydatów w poszczególnych etapach doboru nie uzyskuje wystarczającej liczby punktów – czytamy na stronie Komendy Głównej Policji.

Przed podjęciem decyzji o wstąpieniu w szeregi Policji powinniśmy udać się do odpowiedniej komórki organizacyjnej, gdzie można zasięgnąć wszelkich informacji. Decyzja ta powinna być przemyślana, a kandydat powinien zdawać sobie sprawę, jak wygląda służba w Policji.

Na 15 sierpnia 2017 roku statystycznie ponad 9,6 kandydata przypada na jedno miejsce, a do końca roku planujemy przyjąć ok. 5000 nowych policjantów. Na koniec 2016 roku polska Policja odnotowała najniższy wskaźnik wakatów od kilkunastu lat kształtujący się na poziomie zaledwie ok. 2,5%.