Są sposoby prawne, by nauczyciele dostali wynagrodzenia? KO i samorząd szukają rozwiązań

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wydała prawnie wiążący i oficjalny komunikat, z którego wynika, że strajkujący nauczyciele nie mogą otrzymać żadnego wynagrodzenia oraz być zmuszani do strajku.

Z opublikowanego przez serwis komunikatu Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie wynika, że protestujący w całej Polsce nauczyciele oraz personel szkolny nie mogę otrzymać wynagrodzenia z kasy samorządowej za dni, w których wstrzymują się od pracy.

Kalisz szuka jednak rozwiązań i chce zrekompensować nauczycielom straty za czas strajku. Wiceprezydent Grzegorz Kulawinek, radny Dariusz Grodziński z klubu Koalicji Obywatelskiej mecenas Michał Wawrykiewicz oraz Mariusz Witczak Naczelnik Wydziału Edukacji spotkali się 17 kwietnia, w celu wypracowania konkretnych dróg prawnych.

- W mojej ocenie istnieją sposoby prawne i podstawy prawne bezpośredniego wypłacenia nauczycielom wynagrodzeń, ponieważ prymat nad przepisami dotyczącymi dyscypliny finansów publicznych powinny mieć przepisy prawa pracy i konstytucyjne, które wyżej stawiają prawa pracownicze i zasady solidaryzmu społecznego – mówił Michał Wawrykiewicz. - Zawieranie układów zbiorowych umożliwia wypłatę wynagrodzeń. Wyraźnie orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszcza taką możliwość. Mamy możliwość z jednej strony wypłaty bezpośredniej na podstawie porozumień zawieranych przez dyrektorów z nauczycielami, z drugiej strony samorząd ma też możliwości alternatywne zrekompensowania środków nauczycielom, za czas akcji strajkowej.

- Musimy to zrobić. Jestem zwolennikiem natychmiastowych rozwiązań. Nauczyciele oczekują pomocy i zapewnienia teraz. Rekompensaty za czas strajków zostaną w jakiś sposób wyrównane – mówił Dariusz Grodziński.

RIO przywołała art. 23 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i wskazała, że w myśl jego wykładni “udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami przywołanej ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych, a w okresie strajku (…) pracownik zachowuje prawo do świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnienia ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia”.

W wydanym komunikacie, Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wskazuje, że przystępujący do strajku nauczyciele musza liczyć się z konsekwencjami. Ostrzeżono również samorządowców, aby nie próbowali wpłacać strajkującym nauczycielom wynagrodzenia innymi metodami. Jak wskazano, będzie to “naruszenie dyscypliny finansów publicznych”, które "wiąże się z ponoszeniem odpowiedzialności z tego tytułu”.